华南师范大学关工委工作指导思想暨2013年工作计划
今年是我校新一届关工委履行职责的起步年。绝大多数关工委员是70岁以下的新成员，首次肩负动员和组织各单位离退休老同志参加关心下一代工作的重任。新的工作岗位要求我们在我校历届关工委打下的扎实基础和取得的优异成绩基础上，发扬优良传统，继往开来，形成合力，推动工作的深入健康发展。
一、指导思想
1．深化对关心下一代工作重要性的认识
青少年是祖国的未来，民族的希望。要从确保党和国家事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度，从实现全面建设小康社会和中华民族伟大复兴目标的全局高度，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位和落实科学发展观、构建和谐社会的时代高度，充分认识加强关工委建设和发动、组织老同志参与与培养青少年工作的重要性和必要性。
2. 准确把握关工委的性质、工作方针和任务
关工委的性质是在各级党组织的领导下，以离退休老同志为主体，有在职同志参加的工作机构。以现职党政领导为主导，提出工作任务，以老同志为工作主体，开展工作。
关工委的工作方针是围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而行，立足基层，注重实效。
关工委的主要任务是配合学校针对学生和青年教职工的实际，坚持以德育为主线，以理想信念教育为核心，以社会主义思想道德建设为基础，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主旋律，加强社会主义思想道德和中华民族、中国革命传统教育，为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。
3. 增强主动作为，服务中心的责任意识和大局观念
这是由关工委的性质、任务决定的。在工作内容导向上，要服务和服从学校发展的大目标和学生成才的总要求，坚持“以德为先，育人为本”；在具体工作计划的制定和实施上，要围绕中心，把握主线，突出重点，反映热点；在工作角色定位上，主动配合一线，发挥补充作用，主动请示汇报，主动争取领导，主动承担任务，不等靠，不缺位，不越位，在党政主导下发挥“主体作用”，使关工委成为学校党政联系学生的桥梁和纽带，使广大老同志成为关心下一代工作的积极参与者、自觉实践者。
4. 明确总体工作思路
围绕全面提高教育教学这一主题，以培养实用型和创新性人才为出发点，以体制机制创新为动力，主阵地在校内，重点在基层，活动少而精，讲求实效，推动关心下一代工作再上新台阶。
二、2013年工作计划
1．深入学习贯彻党的十八大精神，围绕立德树人的根本任务，推进社会主义核心价值体系教育
学习贯彻十八大精神是我校关工委的首要任务。要全面理解和准确把握十八大精神实质，贯彻到关工委的工作和建设中去。将于4月中旬召开全体关工委员学习会，邀请专家作专题辅导。发扬老同志的政治优势，结合实际，采取多种形式，融入和引导青年教师和学生的学习活动。配合校团委、学生部组织的学生纪念毛泽东“向雷锋同志学习”题词50周年等专项活动。
2. 突出抓好基层建设工作
坚持“抓好基层，打牢基础”思路。关心下一代工作两头在基层，基层工作是我们的基业，必须本着“重视基层，依靠基层，着眼于基层，服务于基层”的理念，夯实关工委工作基础。首先是抓组织落实，在今年4月上旬调整充实各院（系）关工小组，尤其是动员新近退下来的老同志参加进来。其次是抓工作落实，今年集中精力办好一、两件影响较大的实事，形成新的工作增长点和新的工作亮点。今年4月上旬各院（系）关工小组制定好2013年工作要点。再次是抓工作指导，关工委正副主任分工联系学院关工小组，并成立专门工作小组，加强分类指导。最后是抓激励机制，开展创“五好”活动，即“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）发动好，组织落实好，开展活动好，团结协作好，工作成效好。年终进行评选，对优秀的基层和做出突出贡献的个人，给予奖励。
3. 重点抓好协助学生党建工作
大学生党建工作是学校党建和思政工作的重要内容和紧迫任务。党员老同志具有政治、理论、经验和时空独特优势，积极组织党员老同志参与学生党建工作能发挥独特和不可替代的重要作用。校关工委将与校党委组织部和学生部研究制定可行的实施计划，作专项工作部署。
4. 抓好“青年志愿者与离退休教师关爱互助行动”工作
这是2012年关工委与校团委、离退休工作办公室的共建活动项目，一年的实践已初步显示：该项目活动把“关心下一代”与“关心老一代”有机结合起来，有效拉近了“两代人”的时空距离和代际距离，形成良性互动，具有典型意义。要加强指导，保证支持，不断完善。也要总结出其典型经验的闪光点。
5. 抓好校内外行之有效的常规工作
我校历届关工委组织老同志关心下一代，滋兰树蕙，润物无声，硕果飘香。不少活动特色鲜明，内容丰富，形式多样，享誉校内外甚至省内外。尤其是以秦兆年教授为核心的团队开展光动媒科教育人系列活动，曾国章教授为大、中学生和中学教师所做的师德等系列报告，黎克明、陈汉才教授等组织、指导的“师陶学陶”系列活动。对这些传统项目，要加大帮扶力度，扩大品牌效应。
帮助青年教师，特别是新上岗青年教师搞好教学工作。校关工委和院关工小组可从实际出发，动员老教师与青年教师结对子和“传、帮、带”，推动教风学风建设、促进教学质量的提高。
参与和指导大学生社会实践活动，寓教于活动之中。
进行专题调研。围绕教育热点、难点问题和关工委工作重点，选择有针对性、实效性的问题，深入开展调研，向学院或学校建言献策。
6. 切实抓好我校贯彻落实中共教育部党组20号文精神的自查工作
教育部关工委已决定在全国教育系统对2009年颁发的20号文《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》贯彻执行情况进行检查。省教育厅关工委已通知各高校上半年要完成对教育部20号文和省委、省政府两办2008年颁发的20号文（《关于加强关工委工作的意见》）贯彻落实情况的自查工作。校关工委将按要求启动自查工作，包括一些应建而未建的具体制度、文件的建立和完善。
7. 注意抓好关心下一代工作的建档和宣传工作
校关工委和院关工委小组都要做好工作大事记录，资料收集，建档存留。做好关工委工作的宣传，扩大关心下一代工作的影响。
三、关工委自身建设
1. 重视理论学习
坚持学习才能与时俱进，不断解放思想，更新观念。要从理论和实践两方面抓学习、促提高：理论武装学习党的十八大精神、科学发展观、党的建设理论、社会主义核心价值体系，同时也学习关于青年教师和当代学生思想、学习、生活新变化的研究成果。实践学习专题调研、工作研究、组织参观考察。学习形式可以召开全体委员会议进行学习培训，邀请专家作辅导报告，举办学习会、座谈会等。通过学习，凝聚共识，凝聚力量，开拓思路，提高工作能力。
2. 重视制度建设
抓好制度建设，工作才会规范，才能常抓不懈，有效开展。要逐步建立和完善学习制度、工作汇报制度、工作例会制度、挂钩基层制度、联系学生制度。具体工作年初要有计划，年中要有检查交流，年终要有总结、评奖表彰。并在总结我校关工委成立14年以来工作实践经验基础上，从我校实际出发，制订《华南师范大学关心下一代工作条例》。
3. 重视工作长效机制的建立
我校关工委工作要在新的起点上实现新的发展，必须不断推动工作的改革创新，积极探索建立关工委工作的长效机制。在这方面，我校关工委过去14年已进行一些有益的探索，积累了一些成功经验，但还不完善，不成熟，仍面临发展瓶颈。构建长效机制是一个动态发展、不断完善的过程，核心是要形成具有可行性、可持续、有质量、有效率的工作发展模式和工作运行机制。要依据我校的成功经验、当前现实情况和发展趋势，展开研究，进一步探索好如何建立和完善五项机制：校党委纳入机制→队伍建设机制→工作运行机制→条件配备机制→激励保障机制。努力把我校关工委建设成为学习型、创新型关工委。
关心教育好下一代，功在当代，利在千秋。只要我们以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，扎实作为，我校关心下一代工作一定能成为广大老同志“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”的重要舞台，为老同志的晚年生活增辉添彩。
校关工委
二〇一三年三月三日